ALTERNANCE MODE D’EMPLOI

L’alternance est une alternative à la formation "classique" dont son but premier est d’apprendre un métier. Il permet d’associer la formation et la mise en pratique des connaissances et savoir-faire par une expérience professionnelle en entreprise. Tous les niveaux de formation du CAP au BAC +5 sont réalisables en alternance. Deux contrats encadrent les conditions de la formation en alternance :

DISTINCTION ENTRE LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE ET
LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

LES APPRENTI(E)S BÉNÉFICIENT :

Carte étudiante

Les détenteurs de la carte étudiante bénéficient de nombreuses réductions pour les transports, les musées, les cinémas, les fast-food, etc…

La carte étudiante est délivrée à tous les étudiants en alternance.
Exception : Les alternants en contrat de professionnalisation qui suivent une formation non-inscrite au RNCP et de plus de 26 ans ne bénéficient pas de la carte étudiante.

La carte génération Hauts-de-France

Cette carte gratuite permet aux lycéens et apprentis des Hauts-de-France d’acheter jusqu’à 300 euros de matériels et manuels scolaires. Pour commander ta carte c’est par ici : http://generation.hautsdefrance.fr/la-carte-generation-hdf-une-aide-pour-les-lyceens-et-apprentis/

Contrat d’apprentissage

Pour les trajets domicile – lieu de formation :

Pour les trajets domicile – travail :

  • Les entreprises ont l’obligation légale de rembourser 50% du titre de transport en commun.

Contrat de professionnalisation

Pour les trajets domicile – travail  et domicile – lieu de formation :

Les entreprises ont l’obligation légale de rembourser 50% du titre de transport en commun.

LES 6 RAISONS DE CHOISIR L’ALTERNANCE :

Construire son projet
professionnel

Obtenir une
indépendance financière

Bénéficier de la gratuité
de la formation

Suivre une formation qualifiante
et reconnue

Acquérir une expérience
professionnelle

S’insérer rapidement dans le
monde du travail

LES + DU CFA REGIONAL HAUTS-DE-FRANCE : PACK APPRENTISSAGE

Ce pack apprentissage vient principalement du conventionnement avec la CCI de région Nord de France (Chambre du Commerce et de l’Industrie) et des établissements qui entretiennent un lien fort avec les entreprises de la région Hauts de France (Nord-Pas-De-Calais Picardie). Il apporte une réelle valeur ajoutée pour les étudiants à la recherche simultanément d’une formation et d’une entreprise pour débuter l’alternance car il s’articule sur trois points :

Orientation

Un conseiller vous oriente dans votre projet
de formation professionnelle

Transmission

Un conseiller vous transmet des offres
d’emploi grâce à un réseau d’entreprise
lié au partenariat avec la CCI

Accompagnement

Un conseiller vous accompagne dans la
rédaction de votre cv et lettre de motivation ainsi que
dans la préparation à vos entretiens d’embauche.

RECONNAISSANCE DES DIPLÔMES :

Vous vous demandez certainement si votre diplôme ou celui de votre enfant sera reconnu et par qui ? Un casse-tête incessant au vu des différents types de formation qu’ il est possible d’intégrer en France. Toutefois les formations professionnelles que propose le CFA sont reconnues comme des « diplômes nationaux» donc reconnues par l’État ou les branches professionnelles.

Les diplômes CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle), BAC PRO (Baccalauréat Professionnel), BP (Brevet Professionnel) et le BTS (Brevet de Technicien Supérieur) sont reconnues par le ministère de l’éducation national.

Le TP (Titre Professionnel) est une certification professionnelle délivrée au nom de l’État, par le Ministère chargé de l’Emploi et attestant de la maîtrise des savoirs, savoir-faire et savoir-être relatifs à un métier visé.

Le TH (Titre Homologué) est une certification inscrite au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).

Le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) est reconnu par les branches professionnelles. Ce n’est pas diplôme reconnu par l’état, toutefois le fait qu’il soit reconnu par les branches professionnelles signifie qu’il est reconnu par la convention collective.

Le CQPI (Certificat de Qualification Professionnelle Inter-industries) est reconnu par toutes les branches professionnelles qui ont données leurs accords.

STOP AUX CLICHES !

L’apprentissage est dédié uniquement aux métiers manuels.

FAUX

Le CFA régional Hauts-de-France le démontre, en proposant une large offre de formation dans différentes filières comme le commerce, les ressources humaines, la santé, l’industrie … ( voir les filières de formation du CFA régional Hauts-de-France)

Après avoir suivi une formation en alternance, il n’est pas possible de poursuivre ses études !

FAUX

Le CFA régional Hauts-de-France propose des formations du CAP au BAC +5. Renseignez-vous en amont des conditions d’admission pour poursuivre vos études.

Je suis seul(e) dans ma recherche d’entreprise pour débuter l’alternance !

FAUX

Dans tous les établissements qui font partie du CFA régional Hauts-de-France, un accompagnement complet et personnalisé est assuré à l’étudiant dans sa recherche d’entreprise. Le conseiller accompagne l’étudiant dans la rédaction de son cv et de sa lettre de motivation, dans la transmission d’offres d’emploi et dans la préparation aux entretiens d’embauche. L’ensemble des clés de l’embauche est transmis à l’étudiant qui doit s’investir. Tout est mis en oeuvre pour que l’étudiant trouve et signe un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Les missions en entreprise sont des stages « café » ou « photocopie » rémunérés ?

FAUX

Lors de la rédaction du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, les missions sont annotées explicitement et doivent être validées par le maître d’apprentissage ainsi que le tuteur de formation. Pour éviter toute dérive lors des missions en entreprise, un suivi est assuré tout au long de l’année par le tuteur de formation et le responsable pédagogique de l’établissement.

Contact

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone

Votre message


Conformément à la loi « Informatique et Libertés « du 6 janvier 1978, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données personnelles vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, vous pouvez envoyer un courriel à cfa@hautsdefrance.cci.fr

CONTRAT D’APPRENTISSAGE

MODALITES DU CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le contrat d’apprentissage est conclu par écrit et signé par l’employeur et l’apprenti (ou son représentant légal). La durée de ce contrat est de 1 à 3 ans selon les métiers et les niveaux de formation. La conclusion de plusieurs contrats successifs est possible.

La période d’essai est de 2 mois. Pendant cette période, la rupture du contrat est possible par simple lettre de l’une des deux parties. Au-delà de ces deux mois, la rupture du contrat est possible par accord écrit des deux parties ou selon la juridiction compétente en cas de désaccord (les prud’hommes).

L’apprenti est tenu de se présenter aux épreuves du diplôme et de respecter le règlement intérieur de l’entreprise dans laquelle il effectue sa formation en alternance.

TEMPS DE TRAVAIL D’UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Le temps que l’étudiant passe en formation est comptabilisé comme du travail effectif. C’est pourquoi son temps de travail en entreprise est identique à celui des salariés.

CONDITIONS DE TRAVAIL D’UN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

Un apprenti bénéficie:

  • Des mêmes droits sur les lois, réglementation et convention collective de la branche professionnelle dont dispose les salariés de l’entreprise.
  • D’une visite médicale dans les deux mois qui ont suivi l’embauche. A savoir: Si l’apprenti de moins de 18 ans ou portant un handicap travaille dans un environnement qui est soumis à une surveillance médicale renforcée la visite médicale doit avoir lieu avant la date d’embauche.

COUT DE LA FORMATION
EN CONTRAT D’APPRENTISSAGE

remuneration

CONTRAT D’APPRENTISSAGE : REMUNERATION

16-17 ans

18-20 ans

21 ans et +

1 ère année de formation
Salaire mensuel brut 366,66 euros

25% SMIC

1 ère année de formation
Salaire mensuel brut 601.32 euros

41% SMIC

1 ère année de formation
Salaire mensuel brut 777.31 euros

53% SMIC

2 ème année de formation
Salaire mensuel brut 542.62 euros

37% SMIC

2 ème année de formation
Salaire mensuel brut 718.64 euros

49% SMIC

2 ème année de formation
Salaire mensuel brut 894.63 euros

61% SMIC

3 ème année de formation
Salaire mensuel brut 777.30 euros

53% SMIC

3 ème année de formation
Salaire mensuel brut 953.30 euros

65% SMIC

3 ème année de formation
Salaire mensuel brut 1143.96 euros

Demande d’information

Votre nom (obligatoire)

Votre email (obligatoire)

Votre téléphone

Votre message


Conformément à la loi « Informatique et Libertés « du 6 janvier 1978, vous bénéficiez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données personnelles vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, vous pouvez envoyer un courriel à cfa@hautsdefrance.cci.fr

BACK