OBJECTIF

Le/la Gestionnaire de paie assure la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise : assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales. En fonction de la taille de la structure, le/la Gestionnaire de paie travaille généralement seul(e) et en toute autonomie et responsabilité, au sein d’un service spécialisé. Il/elle est considéré(e) comme le référent ou est appelé(e) à assurer un rôle de conseil et d’information à l’interne comme à l’externe auprès du personnel, d’un(e) correspondant(e) paie ou d’un(e) chef(fe) d’entreprise pour les petites structures.

  • contrat de professionnalisation
  • Être titulaire d’un diplôme de niveau IV et justifier d’une expérience d’un an en comptabilité.
  • Niveau d’accès conseillé : Bac+2 (BTS comptabilité, BTS assistant(e) de gestion, DUT GEA, titre professionnel gestion comptabilité, comptable gestionnaire…)
  • Dossier de candidature dûment complété
  • Entretien de motivation
  • Tests de positionnement
  • 1 an
  • 2 semaine par mois en centre de formation

Titre professionnel du Ministère chargé de l’emploi de Gestionnaire de paie niveau 5 (Bac +2)

  • Être organisé(e)
  • Avoir le goût des chiffres
  • Avoir le sens des responsabilités
  • Savoir respecter des règles de confidentialité
  • Être méthodique
  • Être concentré(e)
  • Gestionnaire de paie
  • Technicien(ne) paie
  • Assistant(e) paie
  • Comptable service paie
  • Comptable spécialisé(e) paie

L’ensemble des modules permet d’accéder au titre professionnel de niveau 5 (Bac +2) de gestionnaire de paie.

Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail.

Collecter les informations et traiter les événements liés au temps de travail du personnel.
Assurer les relations avec le personnel et les tiers.

Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales
Réaliser et contrôler les bulletins de paie.

Rétablir et contrôler les déclarations sociales mensuelles et trimestrielles.
Préparer et transmettre les données chiffrées de la paie le contenu des cours prend en compte : le droit social, les techniques de paie, la pratique professionnelle de logiciels : Word, excel, sage paie, la veille législative et juridique.

LIEU DE FORMATION

Saint-Omer
STARTEVO
03 21 93 78 45
contact@centredeformation.com

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