ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES

TITRE PROFESSIONNEL - DIPLOME DE NIVEAU BAC +2

Objectifs

Former des collaborateurs capables d’assurer la gestion administrative quotidienne du personnel pour contribuer au recrutement du personnel, établir le plan de formation et le mettre en oeuvre, gérer au quotidien les relations sociales, participer à l’évolution des organisations et préparer la paie du personnel.

Développement personnel
Dynamique de groupe
Expression orale
Organisation de l’entreprise et rôle de la fonction RH
Administration et Gestion du personnel
Paie du personnel
Droit du travail et législation sociale
Communication interne
Technique(s) d’organisation et veille réglementaire
Recrutement
Réglementation et Gestion Administrative de la Formation
Responsabilité sociale de l’entreprise

Entretien annuel 
Gestion des compétences (Gpec)

Informatique / Bureautique 
Technologies de l’information et de la communication
Étude d’un traitement de textes et d’un tableur
Présentation assistée par ordinateur
Étude d’un logiciel de paie
Outils de gestion (logiciels SIRH)
Anglais
Dynamique de recherche d’emploi
Jeu d’entreprise

Durée : 1 an
Accessibilité : Contrat d’apprentissage – Contrat de professionnalisation – Congé individuel de formation (CIF) – Formation continue
Rythme de l’alternance : 2 jours par semaine en centre de formation et de 3 jours par semaine en entreprise

Étudiant – individuel – salarié en congé individuel de formation ou en période de professionnalisation – Apprentissage -contrat de professionnalisation BAC +1 ou BAC avec expérience professionnelle
Dossier scolaire
Entretien de motivation
Tests

  • bonne culture générale
  • adaptabilité
  • disponibilité
  • discret
  • rigoureux
  • esprit d’initiative
  • grandes qualités de communication

Contact

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