RESPONSABLE DE LA DISTRIBUTION

TITRE PROFESSIONNEL - DIPLôME DE NIVEAU BAC +3

Objectifs

Au quotidien, le Responsable-manager de la Distribution définit les missions de ses collaborateurs directs et les motive autour d’objectifs fixés ; il coordonne et contrôle le travail réalisé, au besoin sanctionne et gère les conflits. Il recrute ou participe activement au recrutement des membres de son équipe et est le garant de l’intégration des nouvelles recrues. Intégré à la hiérarchie intermédiaire d’une entité commerciale, il met en place la stratégie commerciale définie par sa direction, celle-ci implique une relation transversale avec de nombreux services (acheteurs / centrale d’achat, marchandiseurs, service des Ressources Humaines, service juridique, contrôle de gestion, superviseurs, …). Dans ce cadre, il est amené à participer à des groupes de travail et à fonctionner en « mode projet ». Sur le plan managérial, il a généralement une grande autonomie dans l’animation de son équipe et l’organisation du travail. Son activité s’effectue au sein de surfaces de vente sédentaire, essentiellement de produits de magasins indépendants /franchisés, grandes surfaces de la distribution spécialisée/ généraliste et grossistes.

Décliner la stratégie commerciale de son point de vente en plan d’actions
Stratégie et potentiel commercial de son point de vente, plan d’actions commerciales
Manager et affirmer son leadership au quotidien dans la distribution
Animation d’équipe, recrutement, suivi des résultats commerciaux, communication interne et externe
Développer / conduire des projets favorisant les pratiques et stratégies innovantes
Solutions innovantes, stratégie de différenciation commerciale, mise en place, suivi et coordination de projets commerciaux
Pratique en entreprise

Durée : 13 mois

Accessibilité :

  • contrat d’apprentissage  : TERTIA APPRENTISSAGE
  • contrat de professionnalisation : STARTÉVO APPRENTISSAGE – SIADEP APPRENTISSAGE – TERTIA APPRENTISSAGE – CEPRECO APPRENTISSAGE

Rythme :

  • 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine (SIADEP APPRENTISSAGE)
  • 1 semaine en centre de formation et 3 semaines en entreprise (TERTIA APPRENTISSAGE)
  • 3 jours consécutifs toutes les 2 semaines en centre de formation (CEPRECO APPRENTISSAGE)
  • Soit être titulaire d’un BAC +2 ou d’une certification de niveau III minimum et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
  • Soit justifier d’au moins trois années d’expérience professionnelle dans le secteur du commerce et de la vente et satisfaire aux épreuves de sélection de l’établissement
  • Dossier de candidature dûment complété
  • Lettre de motivation et CV
  • Entretien de motivation
  • bon niveau en expression française et culture générale
  • grandes qualités de communication
  • goût du challenge
  • esprit d’initiative

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