RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES BAC +4

TITRE PROFESSIONNEL - DIPLOME DE NIVEAU BAC +4

Objectifs

Au cœur des évolutions des organisations, le Responsable Ressources Humaines contribue stratégiquement et opérationnellement à la mise en place des plans d’actions RH pour assurer le développement pérenne de l’entreprise. Détecter les compétences, gérer, valoriser les Hommes et développer les RH en prenant en compte les contraintes et risques sont ses principales préoccupations.

• Fonction RH et stratégie de l’entreprise
• Recrutement, intégration, fidélisation
• Gestion des compétences, des carrières et de la diversité
• Formation professionnelle
• Droit
• Gestion du personnel et relations avec les organismes extérieurs
• Gestion de la paie
• Diagnostic social, climat social et conditions de travail
• Outils de gestion
• Développement personnel
• Communication interpersonnelle
• Anglais
• Performance RH de l’entreprise, culture d’entreprise et RSE
• Recrutement
• Mobilité internationale, GPEC approfondie
• Pilotage de la masse salariale et des rémunérations
• Management d’équipe et de projet
• Outils d’efficacité personnelle, communication interne et externe, pilotage du changement

Durée : 18 ou 24 mois
Accessibilité : Contrat de professionnalisation
Rythme de l’alternance : 2 jours par semaine en centre de formation et de 3 jours par semaine en entreprise

Titulaire d’un BAC +2 à dominante tertiaire ou d’une certification de niveau III minimum.

  • Dossier de candidature
  • Entretien de motivation
  • Flexibilité
  • Autonomie
  • Discret
  • Esprit d’initiative
  • Rigoureux
  • Grandes qualités de communication
  • Bonne culture générale

Contact

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