TRANSPORT ET PRESTATION LOGISTIQUE

BTS - BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR - DIPLOME DE NIVEAU BAC +2

Objectifs

Le BTS Assistant de gestion a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises qui ont une vision globale de l’entreprise et de son environnement économique. L’assistant(e) de gestion devra être capable de remplir deux types de fonctions auprès du chef d’entreprise une fonction de soutien au dirigeant et une fonction de support à l’activité de l’entreprise.

Activité 1 : Faisabilite des opérations de transport et des prestations logistiques
La demande de transport, l’appel d’offre, l’organisation de l’entreprise de transport/logistique, les réglementations nationales…
Activité 2 : Organisation et mise en oeuvre des operations de transport et des prestations logistiques
Les principes fondamentaux du management de la chaîne logistique (supply chain management), les documents de transport…
Activité 3 : Suivi des operations de transport et des prestations logistiques
La traçabilité et ses outils, les documents douaniers, les incidents, les aléas et litiges, les assurances liées au transport/logistique…
Activité 4 : Évaluation des opérations de transport et des prestations logistiques
Les tableaux de bord, les indicateurs de suivi de sous-traitants, les impacts environnementaux de l’activité de transport/logistique…
Activité 5 : Mobilisation des ressources materielles et du systeme d’information
Les ressources matérielles dans les domaines du transport et de la logistique, les espaces logistiques, les consommables…
Activité 6 : Gestion de la relation de service
La communication écrite professionnelle, la conduite de réunions, la Gestion de la Relation Client, les calculs de coût…
Activité 7 : Management d’une equipe
L’organisation des ressources humaines de l’entreprise de transport, la réglementation sociale des transports…
Culture générale et expression, anglais, économie droit, management de l’entreprise
Préciser si formation financée dans le cadre du contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage

Durée :1100 heures

Accessibilité : Contrat de professionnalisation
Formation continue sur un an ou 2 ans, un stage pratique de 12 semaines devant être effectué en entreprise /Congé Individuel de Formation (CIF)

Rythme : 2 jours en centre de formation et 3 jours en entreprise par semaine

Titulaire d’un bac général ou d’un bac pro de la filière
Tests écrits et pratiques
Entretien de motivation

  • grandes qualités de communication
  • connaître 1 langue étrangère
  • notion de l’outil informatique
  • dynamique
  • goût du travail en équipe
  • rigueur

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